İkale Sözleşmesi Nedir? – İkale Sözleşmesi Örneği

İkale Sözleşmesi Nedir – İkale Sözleşmesi Örneği

İkale Sözleşmesi Nedir?

İkale sözleşmesi, iki taraf arasında mevcut bir sözleşmenin karşılıklı olarak feshedilmesi amacıyla yapılan bir anlaşmadır. Bu sözleşme, özellikle iş hukukunda yaygın olarak kullanılır ve genellikle işveren ile çalışan arasında iş sözleşmesinin sonlandırılmasında devreye girer. İkale kelimesi, Arapçadan dilimize geçmiş olup “karşılıklı olarak feshetme” anlamına gelir. Bu tür sözleşmeler, tarafların anlaşarak mevcut bir yükümlülüğü sona erdirmesi için hukuki bir çerçeve oluşturur.

Whatsapp Hattımızdan Avukatlarımız İle Hukuki Hizmet Alabilirsiniz.

İkale Sözleşmesinin Hukuki Niteliği

İkale sözleşmesi, bir tür feragat sözleşmesi olarak değerlendirilebilir. Taraflar, önceki sözleşmeye dayalı hak ve yükümlülüklerinden karşılıklı olarak feragat ederler. Bu durum, tarafların hem haklarını hem de borçlarını sona erdirir. İkale sözleşmesi, tek taraflı fesihten farklıdır, çünkü her iki taraf da bu sözleşmeyi kabul ederek bir araya gelir ve anlaşmazlık durumundan kaçınmış olurlar. Ayrıca, bu sözleşme genellikle dava açılmadan önce bir çözüm yolu olarak tercih edilir.

İkale Sözleşmesinin İş Hukukundaki Yeri

İkale sözleşmesi, iş sözleşmesinin sonlandırılmasında yaygın olarak kullanılır. İşveren ile çalışan arasında, çalışan işten ayrılmak istediğinde veya işveren çalışanın işine son vermek istediğinde, taraflar karşılıklı olarak anlaşarak iş sözleşmesini sona erdirebilirler. Bu tür bir anlaşma, işverenin çalışanı işten çıkarması durumunda uygulanan ihbar süresi ve kıdem tazminatı gibi yükümlülüklerden kurtulmasına yardımcı olabilir. Aynı şekilde, çalışan da işyerinde istenmeyen bir ortamdan kaçınmak amacıyla anlaşarak işten ayrılabilir.

İkale Sözleşmesinin Avantajları

1. Hızlı ve İkili Anlaşma: İkale sözleşmesi, hem işveren hem de çalışan için hızlı bir çözüm sunar. Taraflar, iş ilişkisini feshetmek istediklerinde, uzun süreçler ve yasal süreçler yerine, karşılıklı anlaşma yoluyla bu durumu çözebilirler.

2. Dava Riskini Azaltma: İşten çıkarma gibi durumlarda, taraflar birbirlerine dava açma hakkından feragat ederek, karşılıklı anlaşma yoluyla çözüm bulurlar. Bu da mahkeme sürecinin başlamasını engeller.

3. Tazminat Ödemelerinde Esneklik: Taraflar, tazminat ve ödeme şartlarını kendi aralarında belirleyebilirler. Bu durum, her iki tarafın da daha az maliyetle çözüm bulmasına olanak tanır.

İkale Sözleşmesinin Dezavantajları

1. Taraflar Arasında Zorunlu Anlaşma: İkale sözleşmesi tamamen karşılıklı anlaşmaya dayanır. Taraflardan biri, yapılan anlaşmayı kabul etmezse, sözleşme geçerli olamayacaktır. Bu nedenle, her iki tarafın da uzlaşması gereklidir.

2. Çalışan Hakları: Çalışan, işten çıkarılma ya da iş sözleşmesinin feshi sırasında, ikale sözleşmesi ile bazı haklarından feragat edebilir. Bu nedenle, çalışan tarafında hak kaybı yaşanabilir.

İkale Sözleşmesinin İçeriği

İkale sözleşmesinin içeriği, tarafların anlaşmalarına ve iş ilişkilerinin doğasına göre değişkenlik gösterebilir. Ancak genel olarak şu unsurları içerir:

1. Fesih Tarihi: Sözleşmenin hangi tarihte geçerli olacağı belirtilir.
2. Ödeme ve Tazminatlar: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan izinlerin ücreti gibi ödemeler belirtilir.
3. Tarafların Yükümlülükleri: Her iki tarafın da yerine getirmesi gereken yükümlülükler (özellikle işyerine ait malzeme ve ekipmanların teslimi) sözleşmeye dahil edilir.
4. Gizlilik ve Rekabet Yasağı: Çalışan, işyerine ait gizli bilgileri paylaşmama ve belirli bir süre aynı sektörde çalışmama konusunda anlaşabilir.

Sonuç

İkale sözleşmesi, tarafların karşılıklı olarak mevcut bir sözleşmeyi sona erdirmesi amacıyla yapılan, hem işverenin hem de çalışanın fayda sağlayabileceği bir yöntemdir. İş ilişkilerinde hukuki sorunların çözülmesi, tarafların birbirine karşı olan yükümlülüklerinin ortadan kaldırılması açısından etkili bir araçtır. Ancak, her iki tarafın da rızası ve hakları doğrultusunda, dikkatli bir şekilde hazırlanması gereken bir sözleşmedir.

---

İKALE SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ 2025

Taraflar:

İşveren: [İşverenin Adı / Unvanı]
Adres: [İşverenin Adresi]
Vergi Kimlik Numarası: [Vergi Numarası]

Çalışan: [Çalışanın Adı ve Soyadı]
Adres: [Çalışanın Adresi]
T.C. Kimlik Numarası: [Çalışanın T.C. Kimlik Numarası]

İşbu İkale Sözleşmesi, yukarıda belirtilen taraflar arasında aşağıdaki şartlar ve koşullar dâhilinde yapılmıştır.

Madde 1: Sözleşmenin Konusu

İşbu sözleşme, işveren ile çalışanın, aralarındaki iş sözleşmesinin karşılıklı olarak sona erdirilmesi amacıyla yapılmıştır. Taraflar, iş sözleşmesinin feshedilmesi konusunda anlaşmışlardır.

Madde 2: İş Sözleşmesinin Feshi

Çalışan ve işveren, [fesih tarihi] itibariyle mevcut iş sözleşmesinin sona erdirilmesi hususunda karşılıklı olarak anlaşmışlardır. Bu tarihten itibaren, çalışanın işyerindeki görev ve yükümlülükleri sona erecektir.

Madde 3: Ödemeler ve Tazminatlar

İşveren, çalışana aşağıdaki ödeme ve tazminatları yapmayı kabul eder:

1. Kıdem tazminatı: [Kıdem tazminatı miktarı]
2. İhbar tazminatı: [İhbar tazminatı miktarı]
3. Kullanılmamış izinlerin karşılığı: [İzin ücreti]

Bu ödemeler, [ödeme tarihi] tarihinde çalışana yapılacaktır.

Madde 4: Çalışanın Yükümlülükleri

Çalışan, işyerine ait her türlü malzeme ve ekipmanı, belgeleri, dosyaları ve diğer eşyaları işverenin talebi üzerine derhal teslim edecektir.

Madde 5: Gizlilik ve Rekabet Yasağı

Çalışan, işverenin ticari sırları ve diğer gizli bilgilerini, işyerindeki görevinden ayrıldıktan sonra da gizli tutmayı kabul eder. Ayrıca, işverenin izni olmadan belirli bir süre boyunca, aynı sektörde rekabet etmeyecektir. Rekabet yasağının süresi [süre] olacaktır.

Madde 6: Diğer Hükümler

Taraflar, işbu sözleşmede belirtilen şartların yerine getirilmesi konusunda birbirlerine karşı herhangi bir ek talep veya dava hakkının bulunmadığını kabul ederler. Ayrıca, taraflar işbu sözleşmeye aykırı davranılmaması adına gerekli her türlü tedbiri alacaklarını taahhüt ederler.

Madde 7: Yürürlük

İşbu sözleşme, taraflarca imzalandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecektir.

İmza

İşveren:
Adı / Unvanı: ___________________
İmza: ___________________

Çalışan:
Adı Soyadı: ___________________
İmza: ___________________

---

Bu, genel bir ikale sözleşmesi örneğidir. Tarafların ihtiyaçlarına göre eklemeler veya değişiklikler yapılabilir.