Son Müvekkil Yorumları
Azim Hukuk adı kullanılarak gönderilen sahte mesajlar hakkında gerekli hukuki işlemler başlatılmıştır.
Sadece web sitemizde yer alan iletişim bilgilerine itibar ediniz.
Hukuki danışmanlık, bireylerin ve kurumların karşılaştıkları hukuki sorunları doğru şekilde analiz edebilmesi ve hak kaybı yaşamadan çözüm üretebilmesi için sunulan profesyonel bir hizmettir. Hukuk büroları, güncel mevzuat ve yargı kararları ışığında danışanlarına yol göstererek, hukuki risklerin önceden tespit edilmesini ve doğru adımların atılmasını sağlar.
Uluslararası hukuk, yabancılık unsuru içeren hukuki uyuşmazlıkların çözümünü ve farklı ülkelerin hukuk sistemleri arasındaki ilişkilerin düzenlenmesini kapsar. Bireyler ve şirketler açısından sınır aşan işlemlerde doğabilecek hak ve yükümlülüklerin doğru şekilde belirlenmesi, hukuki sürecin etkin ve güvenli biçimde yürütülmesini sağlar.
Yabancılar hukuku, Türkiye’de bulunan veya Türkiye ile hukuki bağı olan yabancı uyruklu kişilerin hak, yükümlülük ve statülerini düzenleyen hukuk dalıdır. İkamet, çalışma izni, sınır dışı işlemleri ve vatandaşlık süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi, hak kayıplarının önlenmesi açısından büyük önem taşır.
Miras hukuku, kişinin vefatı sonrasında malvarlığının mirasçılar arasında nasıl paylaşılacağını düzenleyen hukuk dalıdır. Veraset ilamı, miras paylaşımı ve miras uyuşmazlıklarının hukuka uygun şekilde yürütülmesi, mirasçıların haklarının korunması açısından önemlidir.
“Adalet gecikirse zulüm başlar.”
m.Kemal ATATÜRK
Adıma telefon hattı açılmış olması, birinin o hatla yaptığı dolandırıcılığın faili olduğumu tek başına göstermez. Ceza sorumluluğu kişiseldir. Ancak savcılığın abonelik kaydından hareketle sizi ifadeye çağırma ihtimali vardır. Bu yüzden tanımadığınız hattı fark ettiğinizde operatöre yazılı itiraz edin, abonelik belgelerini isteyin ve delilleri koruyun. Ayrıca bir soruşturma veya icra dosyası varsa onun işlemlerini ayrı takip…
İşveren iş kazasını SGK’ya bildirmiyorsa işçi, olayın araştırılması için ilgili SGK birimine belgeleriyle yazılı başvurabilir. İşverenin bildirim yapmaması, kazanın hukuki niteliğini tek başına ortadan kaldırmaz. Önce tedavinizi sürdürün. Ardından sağlık kayıtlarını, çalışma belgelerini ve olayın nasıl gerçekleştiğini gösteren bilgileri koruyun. SGK incelemesiyle dava seçeneklerini ayrı değerlendirin; işverenin üç işgünlük bildirim süresini kendi dava süreniz sanmayın.…
Banka hesabımdan izinsiz para çekildi diyorsanız önce bankanın resmi kanalından işlemi bildirin. Kartınızı ve şüpheli erişimi durdurmasını isteyin. Ardından işlem tarihini, tutarı ve iade talebinizi yazılı başvuruyla bankaya iletin. Para iadesi; işlem onayına, güvenlik kayıtlarına ve tarafların davranışlarına bağlıdır. Bankanın ret cevabı tek başına uyuşmazlığı bitirmez. Ancak savcılığa şikâyet de kendiliğinden banka iadesi sağlamaz. ATM…
Ev sahibi kombiyi yaptırmıyor diye kiracı her tamir faturasını doğrudan kiradan düşemez. Önce arızanın nedenini, masrafın kime ait olduğunu ve bildirim sürecini incelemek gerekir. Kiraya verenin gidermesi gereken bir ayıp varsa, Türk Borçlar Kanunu’nun 306. maddesindeki şartlar önem taşır. Kiracı uygun süre içinde onarım ister. Kiraya veren bu sürede ayıbı gidermezse, kiracı kanundaki koşulları sağlayarak…
Limited şirkette müşteri yönlendirme şüphesi varsa önce rekabet oluşturan işlemleri, şirket sözleşmesini ve varsa izin belgelerini kontrol edin. Hukuka uygun kayıtlarla olayı belgeleyin. Ardından yönetim yetkisine son verme, şirket zararını karşılama ve devam eden müşteri ilişkilerini koruma seçeneklerini değerlendirin. Bir müşterinin başka işletmeye geçmesi tek başına müdürün hukuka aykırı davrandığını kanıtlamaz. Ancak şirketin teklifini kendi…
İşveren sizi başka şubeye gönderdiğinde her durumda kabul etmek zorunda değilsiniz. Ancak her nakil de çalışma koşullarını esaslı biçimde değiştirmez. Önce sözleşmenizi, mevcut çalışma düzeninizi ve yeni şubenin şartlarını karşılaştırın. Esaslı değişiklik varsa İş Kanunu’nun 22. maddesindeki yazılı bildirim ve kabul kuralları önem kazanır. Koşulları incelemeden işe gitmemek veya istifa yazmak ise farklı sorunlar yaratabilir.…