Limited Şirket Ortağı Şirket Kayıtlarını İnceleyebilir mi  Evet. Limited şirketin her ortağı, pay oranından bağımsız olarak müdürlerden şirketin bütün işleri ve hesapları hakkında bilgi isteyebilir; belirli konularda inceleme yapabilir. Türk Ticaret Kanunu’nun 614. maddesi bu hakkı yalnızca çoğunluk ortağına veya müdüre tanımaz. Müdürler, bilginin şirket zararına kullanılması tehlikesi varsa erişimi gerekli ölçüde engelleyebilir. Bu durumda ortak önce genel kurulun karar vermesini isteyebilir; genel kurul haksız biçimde engellerse mahkemeye başvurabilir.

Ancak ortak olmak, şirketin internet bankacılığı şifresini kullanmak veya tüm dijital sistemlere izinsiz girmek anlamına gelmez. Bilgi edinme hakkı ile şirketi temsil ve işlem yapma yetkisi farklıdır. Banka hareketlerini, muhasebe kayıtlarını ve ilgili sözleşmeleri hukuka uygun bir inceleme düzeni içinde istemek gerekir. Bu yazı, Türkiye’de limited şirket ortağının belgeye ulaşamadığı durumlarda izleyebileceği yolu açıklamaktadır.

Bilgi alma hakkı neden şirket ortaklığının temel bir parçasıdır?

Ortak, şirkete sermaye koyarken yalnızca yönetimin kendisine ilettiği kısa açıklamalara dayanmak zorunda değildir. Şirketin gelirini, giderini, borcunu ve önemli işlemlerini anlaması; kâr dağıtımı, müdürlerin ibrası, sermaye ihtiyacı veya payının devri hakkında bilinçli karar verebilmesini sağlar. “Şirket zarar ediyor” ya da “para kasada yok” açıklaması, talep edilen belirli kayıtların yerine her durumda geçmez.

Örneğin yıllık bilanço genel bir mali görünüm sunarken belirli bir taşınmazın satış bedelinin nereye ödendiğini tek başına göstermeyebilir. Ortak, bu işlem hakkında açıklama ve bağlantılı kayıtların incelenmesini isteyebilir. Bilgi talebinin amacı yalnızca bir usulsüzlüğü yakalamak değildir. Şirketin faaliyetini anlamak ve ortaklık haklarını kullanmak da başlı başına meşru bir ihtiyaçtır.

Hak kullanılırken hem ortağın denetim ihtiyacı hem de şirketin korunması gereken menfaatleri dikkate alınır. Sağlıklı yöntem, her isteği otomatik kabul etmek veya bütün kayıtları “ticari sır” diye kapatmak yerine talebin konusu, dönemi ve erişim biçimini somutlaştırmaktır. Şirket süreçlerinin genel çerçevesi için şirketler hukuku ve şirket avukatlığı rehberi de incelenebilir.

Azınlık ortağı da bilgi isteyebilir mi?

TTK 614, hakkı her ortağa tanır. Dolayısıyla düşük pay oranı, tek başına bilgi vermeme gerekçesi değildir. Müdür olmayan ortak da şirketin işleri ve hesapları hakkında müdürlere başvurabilir. Hakkın kullanılabilmesi için talep edilen belge dönemine ve başvuru tarihindeki ortaklık durumuna ilişkin tartışmalar ayrıca incelenmelidir; özellikle yakın zamanda yapılan pay devirlerinde bu ayrım önemlidir.

Burada iki farklı hak karıştırılmamalıdır: Her ortağın bilgi istemesi ile genel kurulu toplantıya çağırmak için azlık haklarını kullanması aynı şey değildir. Bilgi istemek için belirli bir sermaye eşiği aranmaz. Genel kurulun çağrılması ve gündeme konu eklenmesi ise TTK 617’nin yaptığı gönderme nedeniyle anonim şirketlere ilişkin çağrı ve azlık hükümlerinin kıyasen değerlendirilmesini gerektirir.

“Yüzde on payın yok, hiçbir şey soramazsın” yaklaşımı bu nedenle doğru değildir. Buna karşılık “her ortak tek başına istediği tarihte genel kurulu toplayabilir” sonucu da bilgi hakkından çıkarılamaz. Önce müdüre yöneltilen talep, ardından genel kurulun karar vermesinin sağlanması için kullanılacak usul ayrı ayrı belirlenmelidir.

Hangi şirket kayıtları ve belgeleri istenebilir?

Kanunun bilgi alma bakımından kullandığı kapsam şirketin bütün işleri ve hesaplarıdır. İnceleme talebi ise belirli konulara yöneltilir. Bu ayrım, başvuruda hem cevaplanması istenen soruların hem de incelenmek istenen kayıtların açık yazılmasını gerektirir. Şirketin büyüklüğü, kayıt düzeni ve işlemin niteliğine göre aşağıdaki belgeler talebin konusu olabilir:

• İlgili dönem finansal tabloları, gelir ve giderlerin açıklanmasına yarayan muhasebe kayıtları.
• Belirli bir satış veya ödeme ile bağlantılı faturalar, sözleşmeler ve ödeme belgeleri.
• Şirket banka hesaplarının talep edilen döneme ilişkin hareketleri ve bunlara bağlı kayıtlar.
• Ortaklar veya müdürlerle yapılan işlemlere ilişkin cari hesap ve sözleşme belgeleri.
• Kâr dağıtımı, sermaye, borçlanma veya önemli varlık satışı hakkındaki karar ve açıklamalar.
• İnceleme konusu ile bağlantılı genel kurul tutanakları ve yönetim belgeleri.

Bu liste, her olayda aynı belgelerin eksiksiz ve sınırsız biçimde teslim edileceği anlamına gelmez. Örneğin yalnızca bir makinenin satış bedeli araştırılıyorsa yıllar boyunca tutulan bütün personel dosyalarını istemek ihtiyacı aşabilir. Buna karşılık “bilanço verdik, başka kayıt göremezsin” cevabı da işlemin açıklanmasını sağlayan belgeler talep edilmişse yeterli olmayabilir.

Başvurunun kapsamını dönem, işlem, hesap ve belge türü üzerinden kurmak pratikte önemlidir. “Geçen yılın tüm evrakları” yerine “belirtilen üç aylık dönemde ortak A’ya yapılan ödemelerin banka hareketleri, dayanak sözleşmeleri ve muhasebe kayıtları” şeklinde bir talep, hangi sorunun incelendiğini gösterir. İlk inceleme yeni bir çelişki ortaya çıkarırsa ikinci talep de bu çelişkiye göre genişletilebilir.

Bilgi almak ile şirketi yönetmek aynı hak mıdır?

Hayır. Ortaklık sıfatı bilgi alma hakkı sağlar; şirket adına talimat vermek, bankadan para çekmek veya sözleşme imzalamak ise temsil ve yönetim yetkisine bağlıdır. TTK 623 ve 629 çerçevesindeki temsil düzeni, şirket sözleşmesi ve ticaret sicili kayıtları ayrıca değerlendirilir. İncelenen bir ödeme ile ilgili bilgi istemek, bankaya aynı ödeme hakkında bağlayıcı talimat verme hakkı doğurmaz.

Bu ayrım özellikle şirketin muhasebecisiyle iletişimde önem taşır. Ortak muhasebe verileri hakkında bilgi isteyebilir; ancak şirket adına muhasebe kayıtlarını değiştirme, vergi beyannamesi düzenleme veya bir çalışana emir verme yetkisi otomatik oluşmaz. Talebin esas muhatabı müdürlerdir. Müdürlerin kayıtların nerede ve kim eşliğinde inceleneceğini düzenlemesi, hakkı ortadan kaldırmadığı sürece sürecin yönetilmesine yardımcı olabilir.

İnceleme sırasında bir yanlışlık görüldüğünde de kayıtların asıllarını alıp götürmek veya dijital verileri değiştirmek yerine tespitin belgelenmesi gerekir. Defterlerin bütünlüğü, şirketin faaliyetinin devamı ve üçüncü kişilere ait verilerin korunması birlikte gözetilmelidir. Ortak ile müdür arasındaki çekişme, şirket kayıtları üzerinde fiilî hâkimiyet kurma yarışına dönüştürülmemelidir.

Müdüre bilgi ve inceleme talebi nasıl iletilir?

TTK 614’te her bilgi talebinin mutlaka noter ihtarnamesiyle yapılacağına ilişkin genel bir şart bulunmaz. Bununla birlikte talebin içeriğini, muhatabını ve ulaştığı tarihi ispat edebilmek önemlidir. Yazılı ve teslimi belirlenebilir bir başvuru, sonraki aşamalarda “hangi belge istendi” veya “hiç başvuru yapılmadı” tartışmalarını azaltır. Noter ihtarnamesi, uygun elektronik iletişim veya teslim kaydı bulunan yazı olayın özelliklerine göre değerlendirilir.

Başvuruda şirketin unvanı, başvuranın ortaklık sıfatı, bilgi istenen işlem ve dönem açıkça belirtilmelidir. Yalnızca açıklama isteniyorsa sorular numaralandırılabilir. İnceleme isteniyorsa hangi kayıtların görülmek istendiği, uygun tarih aralığı ve önerilen inceleme biçimi eklenebilir. Belge kopyası talebi varsa bu da ayrı yazılmalıdır; inceleme hakkı ile her belgenin sınırsız kopyasını alma talebi aynı kapsamda varsayılmamalıdır.

Pratik bir talep, şu unsurları birlikte içerebilir: “Son iki hesap döneminde şirketin müdürlere yaptığı ödemelerin tutarları ve hukuki dayanakları hakkında bilgi verilmesini; bu ödemelerin banka hareketleri, muhasebe kayıtları ve dayanak kararlarının incelemeye sunulmasını istiyorum.” Bu örnek, bütün uyuşmazlıklarda aynen kullanılacak bir ihtar metni değildir. Gerçek işlem, tarih ve belgeler üzerinden uyarlanmalıdır.

Cevap için makul bir tarih önermek, kayıtların hazırlanmasını ve toplantı planını kolaylaştırır. Ancak tarafın ihtarnamede yazdığı süreyi kanunda düzenlenmiş zorunlu cevap süresi gibi sunmamak gerekir. Şirketin kayıt hacmi, talebin aciliyeti ve istenen belgelerin erişilebilirliği dikkate alınır. Verilen cevapla talep arasındaki fark ayrıca kayda geçirilmelidir.

“Ticari sır” denilerek bütün kayıtlar kapatılabilir mi?

TTK 614/2 bakımından belirleyici ölçüt, ortağın elde ettiği bilgileri şirketin zararına kullanması tehlikesidir. Bu tehlike varsa müdürler bilgi alma ve incelemeyi gerekli ölçüde engelleyebilir. Dolayısıyla yalnızca kayıtların ticari nitelikte olması, her belgenin otomatik olarak gizlenmesi için yeterli bir açıklama değildir. Şirketin zarar görme tehlikesi ile talep arasındaki bağlantı somut olayda değerlendirilir.

Öte yandan ortağın sır saklama ve bağlılık yükümlülüğü de önemlidir. TTK 613, ortakların şirket sırlarını korumasını ve şirketin çıkarlarını zedeleyebilecek davranışlardan kaçınmasını düzenler. Bilgi hakkının varlığı, müşteri listelerinin rakibe verilmesini, fiyat politikalarının dışarıya taşınmasını veya belgelerin sosyal medyada paylaşılmasını meşru hâle getirmez.

Somut bir zarar tehlikesi bulunuyorsa erişimin tamamını kapatmak yerine daha sınırlı yöntemlerin yeterli olup olmadığı da ele alınabilir. İlgisiz kişisel verilerin maskelenmesi, belirli bölümün yerinde incelenmesi veya gizlilik koşullarının belirlenmesi pratik seçeneklerdir. Bunların hangi ölçüde uygun olduğu kayıt türüne göre değişir. “Gizlilik sözleşmesi imzala” talebi de hakkı fiilen kullanılmaz hâle getiren koşullara dönüştürülmemelidir.

Müdür bilgi vermiyorsa genel kurula nasıl gidilir?

Kanun, müdürlerin engellemesi üzerine ortağın başvurusuyla genel kurulun karar vermesini öngörür. Bu nedenle talebin yalnızca müdüre iletilip hemen aynı içerikte dava açılması, aşamaların incelenmesi bakımından sorun yaratabilir. Müdür cevabı, erişimin ne ölçüde sağlandığı ve genel kurulun konu hakkında karar vermesinin istenip istenmediği dosyada açık olmalıdır.

Genel kurulun toplanması, çağrı ve gündem düzeni TTK 617 çerçevesinde ele alınır. Şirket sözleşmesi, ortaklık yapısı ve azlık haklarına ilişkin gönderme birlikte değerlendirilir. Müdürlerin toplantı çağrısı yapmadığı bir olayda, çağrıya ilişkin mahkeme yolu ile bilgi ve inceleme talebinin esasını karara bağlatmak için kullanılan yol birbirinden ayrılmalıdır. Her iki başvurunun konusu ve şartları aynı değildir.

Toplantı yapılırsa bilgi talebinin ve müdürlerin gerekçesinin tutanakta açıkça yer alması önemlidir. Sadece “ortak itiraz etti” şeklindeki kısa bir kayıt, hangi belgeye erişimin engellendiğini göstermeyebilir. Talep edilen belgeler, verilen cevap, kısmen karşılanan bölümler ve ret gerekçesi mümkün olduğunca somutlaştırılmalıdır. Toplantı tutanağı ve varsa yazılı öneri daha sonraki incelemenin temel belgelerindendir.

Genel kurul da reddederse hangi mahkemeye başvurulur?

Genel kurul bilgi alma ve incelemeyi haksız yere engellerse TTK 614/3 uyarınca ortak mahkemeden karar verilmesini isteyebilir. Şirketler hukukundan kaynaklanan bu uyuşmazlığın görev yönünden değerlendirilmesinde asliye ticaret mahkemesi esastır. Davanın açılacağı yerde ayrı asliye ticaret mahkemesi bulunmaması hâlinde ticari davalara bakan mahkeme düzeni dikkate alınır. Yetkili mahkeme ve başvuru biçimi, şirket merkezi ile somut usul durumu üzerinden belirlenmelidir.

Mahkemeden talep edilen şey açık olmalıdır: Hangi bilgi sorularının cevaplandırılması, hangi kayıtların hangi dönem için ve nasıl incelenmesi isteniyor? Müdüre yöneltilen başvuru ile genel kurul aşamasında tartışılmamış tamamen farklı bir belge grubunu davaya eklemek, talebin kapsamına ilişkin yeni tartışma yaratabilir. Bu yüzden ilk başvurudan itibaren tutarlı ve belgelenebilir bir talep zinciri kurulması yararlıdır.

Mahkeme, engellemenin haklı olup olmadığını ve erişimin kapsamını değerlendirir. Başvuru yapılması tek başına bütün kayıtların teslim edileceği veya talebin tamamının kabul edileceği anlamına gelmez. Ortaklık sıfatı, istenen bilgilerin şirket işleriyle bağlantısı, önceki başvurular ve zarar tehlikesine ilişkin açıklamalar birlikte ele alınır. İnceleme biçimi hakkında açık bir istem, kararın uygulanabilirliği açısından önem taşır.

TTK 614/3, bu bilgi alma ve inceleme istemi hakkında verilen mahkeme kararının kesin olduğunu açıkça belirtir. Bu kural bütün şirket davalarının kesin olduğu anlamına gelmez. Genel kurulu toplantıya çağırma başvurusu, genel kurul kararının iptali, müdürün sorumluluğu veya şirketten çıkma davası kendi hükümleri çerçevesinde incelenir. Bir dosyadaki kesinlik kuralı diğer dosyalara otomatik aktarılamaz.

Bilgi alma başvurusu ile genel kurul kararının iptali aynı şey mi?

Hayır. TTK 614/3 kapsamındaki istem, ortağın bilgi ve inceleme hakkının haksız engellenmesini gidermeye yöneliktir. Genel kurul kararlarının iptali ve butlanı ise TTK 622’nin gönderme yaptığı ayrı bir hukuki alandır. Bir toplantıda bilgi verilmeden mali tablolar onaylanmış veya müdürler ibra edilmişse farklı talepler aynı olaydan doğabilir; buna rağmen her talebin koşulları ayrı incelenir.

Örneğin bilgi talebinin reddedilmesi üzerine başvuru hazırlanırken başka bir genel kurul kararının iptaline ilişkin süre de işlemekte olabilir. “Önce bütün belgeler gelsin, sonra diğer davalara bakarım” yaklaşımı bu nedenle riskli olabilir. Bilgi edinme sürecinin diğer dava sürelerini kendiliğinden durdurduğu varsayılmamalıdır. Kararın türü, toplantı tarihi, katılım ve itiraz durumu üzerinden ayrı bir süre incelemesi yapılmalıdır.

Aynı şekilde muhasebe kayıtlarına erişmek, müdürden tazminat tahsil edildiği anlamına gelmez. Elde edilen belgeler bir sorumluluk iddiasının değerlendirilmesinde kullanılabilir; ancak görev ihlali, zarar ve diğer koşullar ayrıca ortaya konur. Bu bağlantı için limited şirket müdürünün sorumluluğu yazısı incelenebilir.

Şirket banka hesabına ortak olarak doğrudan erişebilir miyim?

Sırf ortaklık sıfatı, bankanın internet bankacılığı şifresini verme veya hesap üzerinde işlem yapma yükümlülüğü doğurmaz. Banka nezdindeki temsil ve erişim düzeni, yetkili kişilerin tanımı ve ilgili sözleşmeler ayrıca değerlendirilir. Ortak, şirket hesabının belirli dönem hareketlerini şirket müdürlerinden isteyebilir; bu yöntem ile bankadan para çekme veya hesap erişim yetkisi alma birbirinden farklıdır.

İnceleme talebinde hesabın bilinen bilgileri, dönem ve araştırılan ödeme yazılabilir. Örneğin belirli bir müşteriden tahsil edilen bedelin kayıtlarda görünmediği düşünülüyorsa hem banka hareketi hem ilgili cari hesap ve fatura kaydı birlikte istenebilir. Tek bir ekran görüntüsü çoğu zaman işlemin bütün bağlamını göstermez; açıklama ve dayanak kayıtlar beraber değerlendirilmelidir.

Başkasının şifresini kullanmak, gizlice bilgisayara girmek veya yetkisiz biçimde veri indirmek yerine hukuka uygun erişim yolu izlenmelidir. Ortaklık anlaşmazlığı, dijital erişim yetkisini kendiliğinden genişletmez. Uyuşmazlık yargıya taşındığında ihtiyaç duyulan banka kayıtlarının nasıl getirileceği de usul kuralları kapsamında ayrıca ele alınabilir.

Pratik senaryo: Kâr yok deniyor, müdüre ödeme yapılmış görünüyor

Üç ortaklı bir limited şirkette müdür olmayan ortağın, kâr dağıtılmadığını ancak müdüre düzenli para aktarıldığını düşündüğünü varsayalım. İlk adım yalnızca “şirketin parasını aldın” diye suçlama yöneltmek yerine işlemleri belirlemektir. Ödemeler ücret, borç geri ödemesi, masraf karşılığı veya başka bir işlem olabilir. Hukuki değerlendirme için hangi ihtimalin bulunduğunun kayıtlarla anlaşılması gerekir.

Ortak; belirli dönemde müdüre yapılan ödemelerin tarih ve tutarlarını, dayanak sözleşme veya kararlarını, bunların muhasebeleştirilmesini ve ilgili banka hareketlerini ister. Müdür açıklama verir ancak ödeme belgelerini göstermiyorsa, hangi bölümün karşılanmadığı yazılı olarak belirtilir. Erişim engellenirse genel kuruldan karar istenir. Ret devam ediyorsa bilgi hakkına ilişkin mahkeme yolu değerlendirilir.

İnceleme sonucunda müdürün şirkete daha önce verdiği borcun ödendiği anlaşılabilir; başka bir olayda dayanağı olmayan ödeme ortaya çıkabilir. Bilgi alma süreci, bu ihtimalleri ayırmayı sağlar. İkinci durumda hangi tazminat veya yönetim tedbirinin gerekli olduğu ayrıca belirlenir. Belgeye ulaşma hakkı, araştırmanın başlangıcıdır; her para transferi otomatik olarak hukuka aykırılık oluşturmaz.

Başvuru öncesi belge listesi ve izlenecek adımlar

• Ortaklık durumunu gösteren şirket sözleşmesi, pay devri belgeleri ve erişilebilir sicil kayıtları.
• Bilgi istenen işlemi gösteren sözleşme, fatura, ödeme açıklaması veya mevcut yazışma.
• Müdüre yapılan bilgi ve inceleme başvurusu ile teslim veya ulaşma kaydı.
• Müdürün cevabı, kısmi erişim kayıtları veya ret gerekçesi.
• Genel kuruldan karar istenmesine ilişkin başvuru, çağrı ve gündem belgeleri.
• Varsa toplantı tutanağı, karar ve talebi destekleyen ekler.

1. Ortaklık sıfatını ve talep edilen işlem dönemini netleştirin.
2. Bilgi sorularını ve incelenecek belge gruplarını ayrı yazın.
3. Müdürlere ispatlanabilir bir başvuruda bulunun.
4. Verilen cevabın talebi hangi ölçüde karşıladığını karşılaştırın.
5. Engelleme varsa genel kurulun karar vermesi için uygun usulü değerlendirin.
6. Haksız ret sürüyorsa mahkeme istemini ve diğer haklara ilişkin süreleri birlikte inceleyin.

Belgeleri olay sırasına göre düzenlemek, hukuki incelemeyi hızlandırır. Her kayıt için “bu belge hangi soruya cevap veriyor” sorusunu sormak yararlıdır. İlgisiz kişisel verileri veya gereksiz ticari belgeleri bütün taraflarla paylaşmak yerine inceleme konusunu destekleyen kayıtlarla çalışılmalıdır. Başvuruda gizlilik ve erişim yöntemi için uygulanabilir öneriler sunmak, çözümün yalnızca ret veya sınırsız teslim seçeneklerine sıkışmasını önleyebilir.

Sık sorulan sorular

Yüzde bir payım varsa şirket hesaplarını sorabilir miyim?

Evet. TTK 614 her ortağa bilgi isteme ve belirli konularda inceleme hakkı tanır. Düşük pay oranı tek başına ret gerekçesi değildir. Genel kurulu çağırmaya ilişkin azlık kuralları ise ayrı değerlendirilir.

Bilgi almak için genel kurul gününü beklemem gerekir mi?

Müdürlerden bilgi istemek yalnızca genel kurul toplantısıyla sınırlı değildir. Ancak müdürlerin erişimi engellemesi üzerine TTK 614’te genel kurulun karar vermesi ve ardından mahkeme aşaması düzenlenmiştir. Bu aşamalar talebin durumuna göre izlenir.

Muhasebeci kayıtları vermiyorsa doğrudan ona dava mı açılır?

Bilgi hakkının kanuni muhatabı müdürlerdir; muhasebecinin kayıtları tutması bu yapıyı değiştirmez. Şirket içindeki görev düzeni, kayıtların bulunduğu yer ve başvuru kapsamı incelenerek doğru muhatap ve hukuki yol belirlenmelidir.

Bilgi alma davasındaki mahkeme kararı kesin mi?

TTK 614/3 kapsamındaki bilgi alma ve inceleme istemi hakkında verilen mahkeme kararının kesin olduğu kanunda açıkça yazılıdır. Bu hüküm müdürün sorumluluğu veya genel kurul kararının iptali gibi diğer şirket davalarına otomatik uygulanmaz.

Kayıtlarda usulsüz ödeme görürsem payıma düşen parayı hemen alabilir miyim?

Hayır. Şirketin uğradığı zarar ile ortağın kişisel zararı ayrı değerlendirilir. Bilgiye erişmek otomatik tahsil hakkı oluşturmaz; ödeme nedeni, zarar, sorumluluk ve talebin kime yöneltileceği ayrıca incelenir.

Şirketinizin hukuki sürecini değerlendirmek için iletişim

Şirketinize ilişkin hukuki danışmanlık talebinizi WhatsApp üzerinden Azim Hukuk’a iletebilirsiniz.

Kaynaklar ve hukuki kapsam

Kaynak kontrol tarihi: 5 Ekim 2026. Yazı Türkiye’de limited şirket ortaklarının bilgi alma ve inceleme hakkına ilişkin genel açıklamadır. Şirket sözleşmesi, ortaklık durumu, önceki başvurular ve somut kararlar değerlendirmeyi değiştirebilir.

• 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, resmî mevzuat metni: özellikle m. 4–5, 613–614, 617, 622–623 ve 629.
• Adalet Bakanlığı Mevzuat Genel Müdürlüğü, Türk Ticaret Kanunu metni: bilgi alma ve inceleme hakkı m. 614 ve ilgili şirket hükümleri.
• 14 Şubat 2011 tarihli Resmî Gazete, 6102 sayılı Kanun: kanunun yayımlanan metni; ilgili hükümlerin karşılaştırılması.