Resmi Gazete Değişiklikleriyle Yabancı Çalışma İzni Şartları Nasıl Güncellendi? (Mevzuat Özeti)
Resmi Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği değişiklikleri ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yeni değerlendirme kriterleri ile yabancı çalışma izni başvurularında iş yeri sermaye/ciro alt sınırları yükseltilmiş, nitelikli yabancı personel ve şirket ortakları için 5 Türk vatandaşı istihdamı ve mali yeterlilik kuralları yeniden düzenlenmiştir.
Yeni Çalışma İzni Değerlendirme ve Muafiyet Kriterleri
- 5 Türk İstihdamı ve Mali Yeterlilik: Çalışma izni talep edilen iş yerinde her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi ve iş yerinin belirlenen ödenmiş sermaye/net satış kriterlerini sağlaması gerekir.
- Ev Hizmetlerinde Yabancı Çalıştırma: Sadece yaşlı, hasta ve çocuk bakımı için çalışma izni verilmekte olup asgari ücretin altında maaş beyan edilemez.
- Çalışma İzni İkamet İzni Yerine Geçer (YUKK m. 27): Geçerli çalışma izni olan yabancının ayrıca ikamet izni almasına gerek yoktur.
Meslek Gruplarına Göre Yabancı Personel Asgari Maaş Katsayıları
| Görev / Pozisyon | Asgari Ücret Katsayısı | Hukuki Dayanak |
|---|---|---|
| Üst Düzey Yöneticiler ve Pilotlar | Asgari Ücretin 5 Katı | 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu |
| Mühendisler, Mimarlar ve Birim Müdürleri | Asgari Ücretin 3 – 4 Katı | ÇSGB Değerlendirme Kriterleri |
| Ev Hizmetleri ve Diğer Meslekler | En az Asgari Ücret Düzeyi | ÇSGB Değerlendirme Kriterleri |
Çalışma İzni Başvurusunun Reddine İtiraz (30 Gün) ve İptal Davası
Çalışma izni veya uzatma başvurusu reddedilen yabancı ve işveren, tebliğden itibaren 30 gün içinde Bakanlığa çevrimiçi itiraz edebilir; itirazın reddi halinde İdare Mahkemesi’nde iptal davası açılır.
📚 İlgili Ana Hukuk Rehberlerimiz ve İçtihat Arşivimiz
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. Çalışma izni başvurusu reddedilirse kaç gün içinde itiraz edilir?
6735 sayılı Kanun m. 21 uyarınca çalışma izni veya uzatma başvurusunun reddi kararının tebliğinden itibaren 30 gün içinde Bakanlığa itiraz edilebilir; itiraz reddedilirse İdare Mahkemesi’nde iptal davası açılır.
2. Turistik ikamet izni olan yabancı Türkiye’de çalışabilir mi?
Hayır. İkamet izni çalışma hakkı vermez; çalışma izni olmadan çalışan yabancıya Ç-117 tahdit kodu konularak sınır dışı (deport) kararı ve işverene yüksek idari para cezası uygulanır.
⚖️ Azim Hukuk Bürosu — Emsal İçtihat ve Mevzuat Danışmanlığı
Dosyanızın güncel Yargıtay, Danıştay ve Anayasa Mahkemesi içtihatları ile Resmi Gazete mevzuat değişiklikleri ışığında incelenmesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
📲 WhatsApp Hukuki Destek (+90 545 505 47 67)
📍 İletişim & Randevu
Bir yanıt yazın