Hizmet Tespit Davası
Hizmet Tespit Davası, işçi ile işveren arasında sigorta primi, aylık prim ve hizmet belgesi gibi hususlarda uyuşmazlık sebebiyle ortaya çıkan davadır. Sıralanan durumlar Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çalışma alanına girmektedir. Dolayısıyla hizmet tespit davası; işveren, işçi ve SGK unsurlarını içinde barındırmaktadır.
Hizmet Tespit Davalarını Kimler Açabilir?
Hizmet tespit davası, işçinin nezdinde çalıştığı eski işvereni karşı açılmaktadır. Eski işvereninin ölmesi durumunda işçi davalı olarak işverenin mirasçılarına karşı dava açabilmektedir. Bununla birlikte yeni kanuni düzenlemede SGK’nın davada taraf sıfatı olmayıp dava, işveren aleyhine açıldıktan sonra SGK’ya ihbar edilir ve SGK fer’i müdahil olarak davada yer alır. İşçi davayı bizzat kendisi, hizmet tarihini izleyen 5 yıl içerisinde açabildiği gibi işçinin ölmesi halinde hak sahipleri de davayı açıp takip edebilirler. Hak sahiplerinin açtığı halde hizmet tespit davası için hak düşürücü süre murisin ölümüyle başlar.
Hizmet Tespit Davasında Davalı Taraf Kimlerdir?
Hizmet tespit davalarında davalı olarak Sosyal Güvenlik Kurumu ile işverenin gösterilmesi gerekmektedir. Dava konusu hizmetin geçtiği sürede işyeri değişmiş ise eski işveren yanında işyerini devralan yeni işverenin de Sosyal Güvenlik Kurumu ile birlikte hasım gösterilerek davaya dahil edilmeleri gerekmektedir.
Hizmet Tespit Davası Şartları Nelerdir?
-Davalı işyerinin 5510 kanun hükümlerine uygun şartları sağlayan iş yerlerinden olmalıdır.
-Davacı işçi tarafından işyerinde sigortasız olarak iş görme edimi yerine getirilmiş olması ve bu durumunda SGK tarafından daha önce tespit edilmemiş olması gerekir.
-Hizmet tespit davasına ilişkin dava konusu uzun vadeli sigortalar olmalıdır.
-İşçi davayı 5 yıllık süresi içerisinde açmalıdır.
Hizmet Tespit Davasında İspat
Resmi belge veya yazılı bir belge ile ispat edilen bir durum tanık delili ile bertaraf edilemeyecektir.
- Sigortalının iş yeri sicil dosyası,
- Tanık,
- İşveren nezdindeki iş yeri dosyası,
- İşverenin mesleki kuruluş kaydı,
- Dernek ve esnaf sicil kaydı,
- Sanayi ve ticaret odası kayıtları,
- İmzalı ücret bordroları,
- Bilirkişi
- Yemin
- İşveren ve Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetin geçtiği süreyi ve ücret düzeyini kabul etseler de dava kamu düzeniyle ilgili bulunduğundan hakimin araştırmaya devam ederek gerçek durumu tespit etmesi gerekir.
Hizmet Tespit Davasında Görevli Ve Yetkili Mahkeme?
İşçiler ve mirasçıları tarafından açılabilecek hizmet tespit davalarının iş davası kategorisine girmesi nedeniyle İş Mahkemesi tarafından görülmesi gerekir. Bu mahkemenin görüleceği yer ise davaya konu olan yer mahkemesidir. Davacı sayısının fazla olduğu durumlarda bir kişinin bulunduğu yer mahkemesinin seçilmesi yeterlidir.
Zamanaşımı
Hizmet tespit davalarında zamanaşımı var mıdır? Zamanaşımı süresi ne kadardır. Hizmetin geçtiği yılın sonundan başlamak üzere 5 yıl içerisinde hizmet tespit davasının açılması gerekmektedir. Zamanaşımı, mahkeme tarafından resen dikkate alındığından 5 yıl geçmekle birlikte dava usulden reddedilecektir.
Detaylı hukuki bilgi edinmek için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyiniz.
