Memurluktan Çıkarma Cezası
Memurluktan Çıkarma Cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memuriyetten çıkarılma veya atılma; bir memurun devlet memurluğuna kabul edilme şartlarından (m.48) herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurluk esnasında bu şartlardan herhangi birini kaybetmesi halinde memuriyet görevine son verilmesidir (657 sayılı Kanun m.98). Devlet memurluğundan çıkarma cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenen en ağır disiplin cezasıdır. Bu ceza, memurun memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunması nedeniyle verilir.
Memur disiplin cezaları arasında en yaygını olan Uyarma, memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller kanunda şu şekilde belirtilmiştir:
Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,
Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek,
Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,
Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,
Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,
Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,
Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,
Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
Siyasi partiye girmek,
Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek,
Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak,
Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak,
Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak,
Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak,
Disiplin cezasının verilebilmesi için hiç şüphesiz soruşturma aşaması yürütülüp, memurun ceza gerektiren eylemi işlediği hususunda kanaat oluşturulmalıdır. Devlet memurları, görevlerini yerine getirirken uymaları gereken yasal ve etik kurallara aykırı davranmaları halinde disiplin cezası ile cezalandırılabilirler. Bu cezalar, hafif ihlallerde kınama, ağır ihlallerde ise kademe ilerlemesinin durdurulması, bir kademe indirme, üç ay ve bir yıl arasında aylıktan kesme, beş yıla kadar kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma şeklinde sıralanır.
Disiplin cezasını gerektiren fiillerin işlendiği tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Zamanaşımı, tamamlanmış suçlarda suçun işlendiği, kesintisiz suçlarda kesintinin gerçekleştiği, zincirleme suçlarda ise son suçun işlendiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
Memurluktan Çıkarma Cezası,
1-) Uyarma Disiplin Cezası,
2-) Kınama Disiplin Cezası,
3-) Aylıktan Kesme Disiplin Cezası,
4-) Kademe İlerlemesinin Durdurulması Disiplin Cezası,
5-) Devlet Memurluğundan Çıkarma Disiplin Cezasıdır.
Memura uygulanan cezalardan olan uyarma ve kınama cezası atamaya yetkili amire en geç 5 yıl içerisinde başvurulması durumunda memurun dosyasından silinebilir. Diğer cezalarda bu süre 10 yıl olarak uygulanır.
MEMURLUKTAN ÇIKARMA CEZASI
